Dezvoltăm organizații prin oameni!

Cuprinsul raportului online de personalitate persolog® - varianta completă

1. Introducere

1.1. Să înţelegem structura raportului
1.2. Descrierea graficelor
1.3. Graficele de personalitate


 2. Analiza comportamentului și a personalității

 2.1. Ce îşi amintesc oamenii cel mai mult despre tine?
2.2. Ce tendinţe prezintă comportamentul tău?
2.3. Ce anume îi stârneşte interesul tău?
2.4. Ce proces foloseşti pentru a duce lucrurile la bun sfârşit?
2.5. Care este tiparul folosit de tine la rezolvarea problemelor?
2.6. Cum influenţezi acţiunile altora?
2.7. Care sunt intenţiile tale actuale?
2.8. Cum reacţionezi la schimbări?
2.9. Cum reacţionezi la presiune?
2.10. Cum rezolvi conflictele?
2.11. Cu cine eşti cel mai compatibil?
2.12. Ce anume stârneşte o reacţie pozitivă din partea ta?


 3. Tendinţele comportamentale în poziţia de conducere

3.1. Cum acționezi atunci când îi conduci pe alții?
3.2. Cum poţi avea o contribuţie mai eficace ca lider?
3.3. Cum acționezi când ești condus?


4. Profilul de Percepere a Postului

 4.1. Care este descrierea generală a postului?
4.2. Ce abilităţi sunt necesare pentru ocuparea postului?
4.3. Tiparul postului tău
4.4. Abilități funcționale
4.5. Abilități de autoconducere
4.6. Trăsături ale comportamentului de muncă necesare pentru post
4.7. Cum evaluezi abilitățile necesare pentru această poziție?
4.8. Cum împlinești cerințele postului
4.9. Caracteristicile postului
4.10. Adaptarea comportamentului la cerințele unui post
4.11. Alte aspecte ale tiparului postului tău


5. Informaţii generale

5.1. Informații despre Modelul de Personalitate persolog
5.2. O scurtă descriere
5.3. Privire generală asupra celor 20 de tipare comportamentale
5.4. Informaţii despre cele 20 de tipare comportamentale
5.5. Despre autor: Dr. John G. Geier
5.6. Garanţie

© persolog Romania 2017