Dezvoltăm organizații prin oameni!

Profilul de Percepere a Postului persolog®

Doi oameni au rareori aceeaşi părere despre o meserie sau despr1Picture3e un departament. Profilul Postului reduce neclarităţile şi neînţelegerile referitoare la post, respectiv la responsabilităţi.

Atât cadrele de conducere cât şi angajaţii înşişi primesc informaţii obiective despre potenţialul de perfecţionare disponibil şi despre cerinţele comportamentale ale locului de muncă sau funcţiei.

 Domenii de aplicare:

  •  Stabilirea profilului necesar pentru post din punctul de vedere al comportamentului
  • Compararea profilului necesar pentru post cu profilul de muncă al candidatului, pentru cla
    rificarea aşteptărilor.
  • Constatarea unor eventuale modificări ale postului, şi elaborarea unor măsuri corespunzătoare de dezvoltare a personalului.
  • Compararea percepţiei situaţiei profesionale actuale cu “situaţia profesională ideală”.
  • Compararea rezultatelor profilului postului cu profilul personalităţii pentru a constata concordanţele dintre perspectiva noastră asupra aşteptărilor legate de locul de muncă şi tendinţele noastre comportamentale.

Profilul de Percepere a Postului este disponbil în două variante:

 

Cursuri pe acest subiect

Seminare zum Thema

Folosesc Profilul de Personalitate persolog in programe de dezvoltare a competentelor de comunicare, relationare, managementul echipei, vanzare sau negociere. Sunt foarte eficiente si in gestionarea conflictelor, motivare intrinseca sau leadership, si au o utilitate extrem de ridicata! Castigul meu este apreciere maxima din partea cursantilor pentru calitatea sesiunilor de training, coaching sau team-building. Instrumentele persolog sunt intotdeauna elementele de… wooow in programele mele. Castigul participantilor este autocunoastere, intelegerea naturii umane din perspectiva personalitatii si comportamentului individual, motivare prin recunoastrerea si validarea punctelor tari, atentie si focus pe zonele de imbunatatit.

Liviu Stanciu
Trainer, CEO - TrainingPlus

Am inclus si utilizat profilele persolog in cursurile destinate angajatilor organizatiei, cu scopul de a imbunatati comunicarea cu clientii interni si cei externi. Efectul a fost de fiecare data peste asteptari, atat in ceea ce-i priveste pe cursanti, cat si pe mine ca trainer. Satisfactia este enorma atunci cand observ ca, dupa doar doua zile de curs, participantii pleaca vizibil mai bogati, mai constienti, mai motivati si mai dornici sa-si imbunatateasca punctele slabe si relatiile interumane in general.

Diana Toma
Trainer intern, Banca Comerciala Carpatica

© persolog Romania 2017