Dezvoltăm organizații prin oameni!

Angajați omul potrivit la locul potrivit!Picture3

1La orice angajare este esențial să avem o imagine clară asupra cerințelor postului precum și o evaluare precisă a comportamentului candidatului, pentru a vedea gradul de potrivire dintre post și persoană.

persolog vă oferă metodologia și instrumentele de evaluare necesare. Vă recomandăm următorii pași în procesul de selecție al candidaților dvs:

 

 

1. Determinați Profilul Postului 

Angajatorul / HR-ul completează Chestionarul de Percepere a Postului online. Raportul generat descrie caracteristicile postului și abilitățile necesare, ceea ce ajută în clarificarea așteptărilor și cerințelor. Pentru un post anume este suficient să completați un singur profil. Citiți detalii aici sau comandați-l aici. Preț: 99 lei+tva / post. 


2. Evaluați Profilul de Personalitate al candidatuluiCoperta Raport Personalitate Complet

Candidatul completează Chestionarul de Personalitate online. Raportul generat descrie tendințele comportamentale, abilitățile principale și reacțiile persoanei în diferite situații, de ex. sub presiune. Există 3 tipuri de raporte din care puteți alege:

  • pentru poziții de conducere recomandăm raportul complet - preț: 423 lei+tva / persoană.
  • pentru poziții mid-level recomandăm raportul intermediar - preț: 261 lei+tva / persoană.
  • pentru poziții entry-level recomandăm raportul de bază - preț: 135 lei+tva / persoană.

Detalii despre conținutul rapoartelor aici!


 

3. Determinați gradul de compatibilitate dintre post și Grafice Personalitate si Postpersoană
Comparați cele două grafice obținute: graficul postului și graficul de personalitate al candidatului. Cu cât este mai mare asemănarea dintre cele două, cu atât este mai bună potrivirea persoanei pe postul respectiv. Acesta va fi o informație valoroasă pentru a lua decizii mai bune în procesul de angajare.

4. Obțineți consultanță în interpretarea rezultatelor

Înțelegeți mult mai profund rezultatele cu ajutorul unui consultant certificat persolog, prin telefon sau skype. Veți obține explicații și răspunsuri pertinente la întrebările dvs. Veți afla în ce măsură se potrivește candidatul cu postul, care sunt punctele forte și limitările, precum și potențialul de dezvoltare al acestuia.
Preț: 200 lei+TVA / ședință (1 oră)

Comandați o evaluare acum sau solicitați o ofertă personalizată la adresa info@persolog.ro !
© persolog Romania 2017