- Se gândesc la oportunități: procesele de schimbare și crizele sunt văzute ca oportunități de îmbunătățire.
- Sunt mai rezistenți: se pot confrunta cu provocări mai mari, nu sunt copleșiți și sunt capabili să facă față presiunii.
- Își păstrează calmul: trăiesc viața mai calm, acceptând situațiile stresante și de neschimbat, și reușesc să stabilească limite clare.
- Sunt flexibili: prin flexibilitatea lor cognitivă, sunt capabili să facă față noilor condiții și obstacolelor bruște.
- Au un nivel ridicat de stabilitate emoțională: nu se lasă distrași de la scopul lor, chiar și în cazul problemelor, urmăresc proiecte în mod consecvent și își regăsesc drumul în cazul eșecurilor.
Reziliența poate fi dezvoltată. Prin urmare, am creat Modelul de Reziliență persolog, care descrie 4 arii principale: Acceptare, Emoție, Orientare și Înțelegere, precum și 10 factori de reziliență care pot fi dezvoltați în mod specific:
Modelul are o bază științifică și este dezvoltat în mod continuu. Baza sa teoretică este constituită din studii științifice și publicații de specialitate din diverse discipline, precum și din rezultatele actuale ale cercetărilor privind reziliența.
Un studiu empiric realizat de persolog GmbH a identificat zece factori care influențează reziliența unei persoane. Modelul îți permite să îți descoperi și să îți dezvolți competența în acești zece factori.
La orice angajare este esențial să avem o imagine clară asupra cerințelor postului precum și o evaluare precisă a comportamentului candidatului, pentru a vedea gradul de potrivire dintre post și persoană.
persolog vă oferă metodologia și instrumentele de evaluare necesare. Vă recomandăm următorii pași în procesul de selecție al candidaților dvs:
Reziliența: gestionarea eficientă a crizelor și a provocărilor Ce îi caracterizează pe oamenii rezilienți? - Se gândesc la oportunități: procesele de schimbare și crizele sunt văzute ca oportunități de îmbunătățire. ... Vezi mai mult
Managementul stresului Reacția la stres e la fel de individuală precum e ființa umană. De aceea, Modelul de Stres persolog combină analiza factorilor de stres, cu analiza comportamentului individual în ... Vezi mai mult
Personalitate și comportament (DISC) Secretul succesului din viața personală și profesională are la bază cunoașterea de sine și a celor din jur, precum și capacitatea de a-ți adapta comportamentul în ... Vezi mai mult
Recrutare și selecție candidați Angajați omul potrivit la locul potrivit! La orice angajare este esențial să avem o imagine clară asupra cerințelor postului precum și o evaluare precisă a comportamentului candidatului, pentru ... Vezi mai mult
Livrăm în 1-2 zile. Comandă de minim 249 lei și ai transport GRATUIT! Oferim suport pe chat sau la nr. 0747222521 Refuză