Cadrele de conducere cu experienţă ştiu: cele mai bune performanţe le dau oamenii care se raportează eficient la ei înşişi şi la alţii. Dar, ceea ce conduce la rezultate bune
în cazul unui angajat poate avea efect contrar asupra altuia.
Planificatorul pentru discuţii cu angajaţii, pe baza Modelului de Personalitate persolog®, vă ajută să evaluaţi comportamentul angajatului, stabiliţi etape de implementare şi alegeţi o strategie potrivită pentru creşterea performanţei.
Conţinut:
Analiza comportamentului angajaţilor
Privire de ansamblu asupra tendinţelor comportamentale
