Editură. Academie. Consultanță HR

  1. persolog
  2. Recrutare și selecție candidați

Recrutare și selecție candidați

Angajați omul potrivit la locul potrivit!

1La orice angajare este esențial să avem o imagine clară asupra cerințelor postului precum și o evaluare precisă a comportamentului candidatului, pentru a vedea gradul de potrivire dintre post și persoană.

persolog vă oferă metodologia și instrumentele de evaluare necesare. Vă recomandăm următorii pași în procesul de selecție al candidaților dvs:

 

 

1. Determinați Profilul Postului 

Angajatorul / HR-ul completează Chestionarul de Percepere a Postului online. Raportul generat descrie caracteristicile postului și abilitățile necesare, ceea ce ajută în clarificarea așteptărilor și cerințelor. Pentru un post anume este suficient să completați un singur profil. Citiți mai multe aici. 


2. Evaluați Profilul de Personalitate al candidatuluiCoperta Raport Personalitate Complet

Candidatul completează Chestionarul de Personalitate online. Raportul generat descrie tendințele comportamentale, abilitățile principale și reacțiile persoanei în diferite situații, de ex. sub presiune. Există 3 tipuri de raporte din care puteți alege:

  • pentru poziții de conducere recomandăm raportul complet
  • pentru poziții mid-level recomandăm raportul intermediar - preț: 270 lei+tva / persoană.
  • pentru poziții entry-level recomandăm raportul de bază

Detalii despre conținutul rapoartelor aici!

 

3. Determinați gradul de compatibilitate dintre post și Grafice Personalitate si Postpersoană

Comparați cele două grafice obținute: graficul postului și graficul de personalitate al candidatului. Cu cât este mai mare asemănarea dintre cele două, cu atât este mai bună potrivirea persoanei pe postul respectiv. Acesta va fi o informație valoroasă pentru a lua decizii mai bune în procesul de angajare.

4. Obțineți consultanță în interpretarea rezultatelor


Înțelegeți mult mai profund rezultatele cu ajutorul unui consultant certificat persolog, prin telefon sau skype. Veți obține explicații și răspunsuri pertinente la întrebările dvs. Veți afla în ce măsură se potrivește candidatul cu postul, care sunt punctele forte și limitările, precum și potențialul de dezvoltare al acestuia.
Preț: 230 lei+tva / ședință (1 oră)
Comandați o evaluare acum sau solicitați o ofertă personalizată la adresa info@persolog.ro !

persolog srl

str. Gheorghe Doja, nr. 49/A

Oradea, 410169, Bihor

+40747.222.521



info@persolog.ro
© persolog Romania 2019

În luna Februarie oferim transport GRATUIT la comenzi de minim 200 lei! Refuză