7 sfaturi pentru evaluarea performanţei angajaţilor
Multe companii fac revizuirea performanţei angajaţilor în special la începutul anului. Aceste întâlniri au scopul de a rezuma ultimul an și de a stabili noi obiective pentru anul curent. Dacă aceste întâlniri se desfășoară conform programei doar pentru „a-ţi face datoria”, nu vei descoperi adevăratul potențial pe care angajaţii tăi îl pot oferi. Întâlnirile individuale cu…
